La ‘Retribuzione professionale docenti’ e il Compenso individuale accessorio’ non vanno tolti dalla busta paga dei supplenti: lo dice il giudice competente di Mantova, che ha condannato il ministero dell’Istruzione a risarcire una docente precaria: per il giudice la donna, tutelata in giudizio dai legali Anief, è stata palesemente discriminata solo per aver stipulato contratti “brevi” ottenendo una retribuzione inferiore al personale in servizio a tempo indeterminato o a tempo determinato con scadenza 30 giugno o 31 agosto. Il Ministero è stato condannato “a corrispondere alla ricorrente, a titolo di retribuzione professionale docenti, la somma di € 2.882,88, oltre interessi legali” e alla rifusione delle spese e accessori.

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04 Dicembre 2021

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“Il ‘castello’ giuridico prodotto dal legislatore per imporre la vaccinazione ai lavoratori si sta rivelando sempre più fragile”, commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief. I tribunali all’estero continuano infatti a reputare illegittimo l’obbligo vaccinale e del Green Pass contro il Covid19. Dopo lo stop del Belgio giunto in settimana, dagli Stati Uniti giungono sentenze a catena che nel volgere di poche ore fanno salire i dubbi sulla liceità del provvedimento: dopo la corte del Missouri, che aveva bloccato il provvedimento in dieci Stati, anche la Louisiana ha annullato l'obbligo per gli operatori sanitari su tutto il territorio nazionale. Di lì a poco è arrivata anche la decisione del Kentucky, che ha tolto l'obbligo vaccinale per i lavoratori di aziende che collaborano con l'amministrazione federale in Kentucky, Ohio e Tennessee.

“Le due decisioni legate alla sanità, aggiunte a quella dei 'contractor' federali, annullano uno dei capisaldi delle misure decise dalla Casa Bianca per aumentare il numero dei vaccinati”, commenta SkyTg24. Ed è di pochi giorni fa la prima sentenza belga che stoppa il Super Green Pass per contrasto al diritto comunitario, per volere del tribunale di Namur che ha ordinato entro cinque giorni il ritiro dell’imposizione: per chi non si adegua, scatterà la multa di 5mila euro giornaliere all’autorità amministrativa per violazione del principio di legalità e di proporzionalità delle misure restrittive e violazione del diritto dell’Unione.

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04 Dicembre 2021

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Arriva un'altra vittoria piena per l'Anief anche dal Tribunale del Lavoro di Mantova per la tutela dei diritti dei lavoratori con contratti di supplenza breve e saltuaria cui l'Amministrazione non riconosce la Retribuzione Professionale Docenti aggiuntiva nello stipendio o il Compenso Individuale Accessorio per il personale ATA. Ancora possibile aderire ai ricorsi Anief specifici per il personale precario con supplenze brevi per il recupero della Retribuzione Professionale Docenti o del Compenso Individuale Accessorio recuperando mensilmente fino a 257,50 Euro per i docenti (RPD) e fino a 64,50 Euro mensili per il personale ATA (CIA).

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04 Dicembre 2021

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Il Decreto Fiscale arriva alla Camera ed è costituito da un testo molto simile al DL n. 146 pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 22 ottobre: il suo approdo a Montecitorio si deve all’approvazione delle ultime ore prodotta dall’Aula del Senato, con 175 voti favorevoli e 13 contrari. Per quanto riguarda la Scuola ed i suoi lavoratori, nessuna delle modifiche proposte ha avuto accoglimento, fatto salvo il rilevante esonero della dirigenza scolastica da qualsiasi responsabilità civile, amministrativa e penale qualora abbiano richiesto tempestivamente gli interventi strutturali e di manutenzione (emendamento 13.1.24 testo 2). 

Gli altri emendamenti al decreto, in particolare quelli Anief, già presenti nel documento congiunto Cisal-Confedir, vertevano su diversi argomenti: tutela dei lavoratori fragili fino al termine dell’emergenza e adozione dei congedi parentali fino allo stesso termine; sblocco della mobilità del personale scolastico; revisione del rapporto alunni-docenti, dal quale scaturiscono le classi pollaio e comunque tutte quelle superiori ai 15 alunni; conferma dell’organico COVID dello scorso anno; sdoppiamento delle classi; revisione del dimensionamento scolastico, pure incompatibile con le norme sulle vigenti misure sulla sicurezza a scuola e ancora meno con la pandemia. Con le sue proposte emendative, il sindacato aveva rivendicato anche la riduzione del numero minimo di alunni per determinare l’autonomia scolastica, tamponi antigenici periodici per il personale che lavora a scuola, come pure l’indennità rischio biologico, oltre che modifiche al ruolo delle organizzazioni sindacali. A questo punto, l’Aula di Palazzo Madama ha poco più di due settimane per “licenziare” il testo definitivo: va fatto entro il 20 dicembre prossimo.

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03 Dicembre 2021

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Viene finalmente configurato il danno economico prodotto dallo Stato contro i supplenti della scuola, lasciati per anni e anni a fare supplenze e senza assegnare loro i compensi adeguati: a dare consistenza alle cifre da restituire ad ogni lavoratore, docente e Ata, è il sindacato Anief, che ha oggi realizzato, attraverso un partecipato webinar, la “Presentazione del calcolatore Anief per il recupero delle differenze retributive”. 

Marcello Pacifico, presidente del giovane sindacato, ha aperto i lavori, ricordando che quanto è prezioso lo strumento messo a disposizione: “Vogliamo offrire gratuitamente ad oggi insegnante, amministrativo e collaboratore scolastico – ha detto Pacifico – l’opportunità di inquadrare la propria situazione, così da quantificare esattamente qual è il credito che gli spetterebbe per gli anni svolti durante il precariato, ma pagati solo in parte, oltre che per la ricostruzione di carriera incompleta e tante altre indennità, come il salario accessorio, illegittimamente non assegnate. I doveri, come la formazione, i precari li devono invece espletare tutti. Per noi c’è qualcosa che non torna”. 

Durante la diretta gli avvocati Anief Walter Miceli e Fabio Ganci hanno ribadito come l’operato del sindacato sia “volto a eguagliare il trattamento tra docenti precari e di ruolo. Invitiamo tutti a far valere i propri diritti”.

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03 Dicembre 2021

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