Dai Tribunali del Lavoro di Bari e Foggia arrivano ben undici nuove sentenze di pieno accoglimento sul diritto tutelato dall'Anief volto al riconoscimento della Retribuzione Professionale Docenti e del Contributo Individuale Accessorio in favore del personale precario della scuola destinatario di contratti a termine per supplenze “brevi e saltuarie”. Gli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli, Giovanni Rinaldi e Maria Rosaria Calvio ottengono la condanna del Ministero dell'Istruzione a riconoscere anche ai supplenti “brevi” questi compensi aggiuntivi nello stipendio riconosciuti, invece, solo al personale docente e ATA di ruolo o con contratti annuali. L'Anief ricorda a tutti i propri iscritti che è ancora possibile aderire gratuitamente allo specifico ricorso promosso dal nostro sindacato per vedersi riconosciuto l’assegno mensile dal valore che varia da 164,00 euro fino a 257,50 euro per i docenti e da 58,50 fino a 64,50 euro per gli Ata
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Continua la battaglia dell’Anief per garantire il diritto alla mobilità e cancellare il vincolo quinquennale imposto ai neo assunti con la Legge 159/2019. In tribunale, ma anche in Parlamento. Il giovane sindacato ha prima presentato uno specifico emendamento all’ultima Legge di Bilancio, per poi ripetersi con una richiesta analoga alla Commissione Bilancio della Camera per la modifica del decreto Milleproroghe.
“La richiesta che i parlamentari hanno portato avanti – spiega a Italia Stampa il presidente Anief Marcello Pacifico - riguarda la mobilità, in particolare la volontà di garantire il diritto alla famiglia e quello al lavoro di tutto il personale che è stato assunto nel 2020 anche a centinaia, a volte migliaia, di chilometri di distanza rispetto alle proprie sedi. Ma anche rispetto all’acclarata presenza di oltre 200 mila posti vacanti. Ora, non si comprende perché il diritto alla famiglia per tanti lavoratori debba essere negato, quando in realtà potrebbero benissimo lavorare in sedi scolastiche vicino alle loro residenze, garantendo comunque la qualità del servizio dell’amministrazione scolastica”.
Non abbiamo mai avuto così tanti precari nella scuola come oggi, ma la soluzione per abbatterne il numero c’è: è quella di riaprire le Graduatorie a esaurimento, chiuse ai docenti precari ormai da otto anni”. A dirlo, in una intervista a Italia Stampa, è Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief: “la nostra richiesta – dice il sindacalista - è in linea con quanto deciso dal Comitato dei diritti sociali europei”, che ha di recente accolto il ricorso n. 146/2017 e dato in questo modo piena ragione ai precari che lamentano l’illegittimità della reiterazione dei contratti a termine sottoscritti nei loro confronti, poiché lo Stato italiano non ha tenuto conto dei tre anni di supplenze massimi consentiti in tutti i Paesi membri
La Camera respinge quasi tutte le richieste di modifica fatte presentare dall’Anief. Secondo Marcello Pacifico, presidente Anief, “è un grave errore della politica non tradurre in norme delle scelte suggerite per il bene della scuola e di chi vi opera ogni giorno”. Resistono ai voti le proposte sulla proroga dei contratti del personale assunto su organo Covid-19, per quelli in supplenza per il personale Ata su posti LSU, per quelli scaduti per i dirigenti tecnici. Riammessa anche la proposta suggerita da Anief, dietro reclamo, sulla proroga della mobilita straordinaria contro il blocco sui trasferimenti
Il sindacato ha analizzato nel dettaglio il documento “Proposta di Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza”: nel suo complesso il paragrafo 4.2 “Dalla Ricerca all’impresa” della Proposta di Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza costituisce certamente una proposta articolata per lo sviluppo della Ricerca italiana. Anief: “Un rilancio della Ricerca in Italia può compiutamente attuarsi solo mettendo a sistema tutti i possibili contributi e valorizzando tutte le risorse, a partire da quelle esistenti”
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CCNL 2016/18 -