La norma sull’esclusione dei supplenti dalla Carta del docente è stata superata dai tribunali: lo dice, senza mezzi termini, il giudice del lavoro di Trieste che ha assegnato 3.000 euro ad un insegnante per i sei anni di precariato svolti senza ricevere il bonus per l’aggiornamento e che aveva presentato ricorso attraverso i legali del sindacato Anief. Nella sentenza viene scritto che “il Consiglio di Stato ha annullato il d.P.C.M. n. 32313 del 25 settembre 2015, la nota applicativa del M.I.U.R. n. 15219 del 15 ottobre 2015, stante il contrasto di tali atti impugnati con il dettato degli artt. 3, 35 e 97 Cost., nella parte in cui si escludono i docenti non di ruolo dal beneficio per cui è causa”. Inoltre, viene ribadito quanto espresso il 27 ottobre scorso dalla Cassazione, che ha esteso la Carta per l’aggiornamento professionale anche a chi ha svolto o svolgerà una supplenza annuale fino al 30 giugno, perché non vi è “alcuna distinzione fra personale di ruolo e personale non di ruolo”.
Giurisprudenza e legislazione scolastica
Nuova vittoria per il giovane sindacato Anief: il tribunale di Udine (come si legge nella sentenza) fa assegnare a un docente precario (rappresentato e difeso dagli avv.ti Fortunato Niro, Walter Miceli, Fabio Ganci, Giovanni Rinaldi e Nicola Zampieri) – che ha prestato servizio negli anni scolastici 2017/2018, 2018/2019, 2019/2020, 2020/2021 – la “Carta elettronica del docente per l’aggiornamento e la formazione del personale docente” e per l’effetto condanna il Ministero dell’Istruzione e del Merito a erogare in favore della parte ricorrente, in relazione agli anni scolastici predetti, l’importo complessivo di € 2.000 tramite la “Carta elettronica del docente”, oltre accessori come per legge. Condanna il Ministero resistente a rifondere le spese di lite che liquida in € 1.030,00 per compensi, oltre a spese generali al 15%, IVA e Cassa come per legge, con distrazione in favore dei procuratori antistatari”.
Sulla Carta del docente da assegnare anche ai precari è cominciata la fase delle sentenze cumulative, con più insegnanti che uniscono le loro forze presentando ricorso con Anief assieme e che ricevono le somme in un’unica sentenza. È accaduto qualche giorno fa a Vicenza, dove il tribunale ha condannato al Ministero a pagare tra i 1.500 e i 2.500 euro a tre insegnanti, e adesso è la volta di Trieste, dove due precarie ottengono dall’Aula di giustizia - “Sezione Civile - Controversie del Lavoro” - rispettivamente 2.000 e 2.500 euro di aggiornamento professionale sovvertendo il ‘no’ illegittimo dell’amministrazione al bonus annuale. Le richieste erano state formulate dalle due docenti, una donna e un uomo, che avevano svolto supplenze tra il 2017 e il 2022, e che adesso hanno ottenuto giustizia.
Per accedere alla Carta del docente non occorre essere di ruolo, ma prestare servizio per almeno 180 giorni per anno scolastico: lo ricorda il Tribunale di Vicenza - settore delle controversie di lavoro e di previdenza e assistenza obbligatoria – nell’esaminare il ricorso proposto dal sindacato Anief, attraverso i propri legali, in difesa di tre insegnanti precari. Nella sentenza, il giudice ha assegnato fino a 2.500 euro a docente ed evidenziato che quello dei sei mesi di supplenze svolte nell’arco dell’anno scolastico è anche l’orientamento fornito il 27 ottobre scorso dalla Cassazione nell’allargare l’assegnazione del bonus annuale da 500 euro a tutti gli insegnanti con supplenza annuale fino al 30 giugno.
Sulla Carta del docente da dare anche i precari arriva l’ennesima condanna dei giudici ai danni dell’amministrazione scolastica e il rimborso per l’insegnante che ha fatto ricorso con Anief: a stabilirlo questa volta è stato il Tribunale del lavoro di Padova, che ha condannato senza indugi il Ministero dell’Istruzione e del Merito a risarcire con 2.500 euro una docente supplente a cui non era stato assegnato il bonus annuale per la formazione e l’aggiornamento professionale per ben cinque annualità scolastiche, sottoscritte tra il 2017 e il 2022.