SCUOLA- Vincoli mobilità lavoratori, c’è un doppio emendamento al Decreto Milleproroghe per spostare in avanti di un anno il blocco dei neo assunti. Per Anief, che ha proposto lo slittamento, la modifica sarebbe un bene per tutti

Si alzano in modo sensibile le possibilità di introdurre delle deroghe ai vincoli alla mobilità dei lavoratori nuovi assunti nella scuola: tra gli emendamenti al decreto Milleproroghe che le commissioni congiunte Bilancio e Affari Costituzionali della Camera dei Deputati stanno esaminando in questi giorni ce ne è uno, suggerito dal sindacato Anief assieme a diversi altri per evitare il tracollo della scuola il prossimo anno, che riguarda specificatamente i trasferimenti e le assegnazioni annuali di docenti e personale Ata assunti negli ultimi anni. In realtà la proposta di modifica, sulla quale a febbraio si esprimerà la commissione congiunta prima e quinta di Montecitorio, è doppia e sostenuta in entrambi i casi da partiti di governo: “l’emendamento presentato dalla Lega – scrive la stampa specializzata - si aggiunge a quello presentato da Fratelli d’Italia, e prevede dunque la deroga del blocco triennale per gli insegnanti neoassunti per l’anno scolastico 2024/2025”. Ma in cosa consiste la proposta? “L’attuale normativa prevede che i docenti rimangano nella stessa istituzione scolastica per tre anni dopo il periodo di prova, a partire dall’anno scolastico 2023/2024”. Adesso, “entrambi gli emendamenti propongono di posticipare l’applicazione di questo vincolo al 2024/2025”.

Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “è indispensabile che questo emendamento veda la luce e si approvi della versione definitiva del decreto prevista per fine febbraio, sempre in attesa che il legislatore sopprima una volta per tutte i vincoli alla mobilità del personale scolastico. Abbiamo sentore che i partiti della maggioranza politica stanno prendendo in seria considerazione il doppio emendamento: sanno bene che non approvandolo si comprometterebbe la funzionalità del sistema scolastico, ma anche quella familiare e sociale, perché negherebbe il diritto al ricongiungimento familiare oggi calpestato da una norma sempre più anacronistica”.

L’EMENDAMENTO PRESTO AL VOTO

EMENDAMENTO 5.51/5.52 suggerito da Anief che PROROGA la DEROGA ai VINCOLI sulla MOBILITÀ per i neo-assunti SEGNALATO in 1a e 5a Commissione della Camera dei Deputati

Il testo:

All'articolo 5, dopo il comma 3, aggiungere il seguente:

3-bis. All’articolo 399, comma 3, del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, le parole: « per l’anno scolastico 2023/2024 » sono sostituite dalle seguenti: « per gli anni scolastici 2023/2024 e 2024/2025 » ed è aggiunto, in fine, il seguente periodo: « Resta fermo quanto disposto dall’articolo 5, comma 10, del decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2023, n. 74 ».

* 5.51. Sasso, Miele, Latini, Loizzo.

* 5.52. Amorese, Mollicone, Cangiano

COSA DICE LA LEGGE

(Fonte Orizzonte scuola)

Vincolo triennale per docenti neoassunti

La Legge che stabilisce il vincolo triennale di permanenza per i docenti neoassunti entra nel Contratto

L’art. 30 afferma

Sono oggetto di contrattazione integrativa:

a) a livello nazionale:

a1) le procedure e i criteri generali per la mobilità professionale e territoriale, incluse le modalità di l’applicazione dell’art. 58 del D.L. 73/2021, convertito in Legge 106/2021, fatte salve le disposizioni di legge;

Con l’indicazione del DL 73/2021 si richiama il vincolo oggi delineato nel CCNI sulla mobilità come blocco sui trasferimenti interprovinciali su qualsiasi sede espressa.

Con “fatte salve le disposizioni di legge” si richiama invece il DL 44/2023, che ha reintrodotto il vincolo triennale di permanenza per i docenti neoassunti.

Ricordiamo che l’ultimo CNNI sulla mobilità non era stato sottoscritto dai sindacati in attesa di quanto avrebbe potuto essere inserito nel Contratto.

Deroghe al vincolo

Il vincolo non si applica nei casi di sovrannumero o esubero e ai docenti con grave disabilità ovvero che assistono un soggetto con grave disabilità, a condizione che la situazione di disabilità personale ovvero di assistenza a soggetto con grave disabilità si verifichi successivamente al termine di presentazione delle domande di partecipazione al relativo concorso;

durante i tre anni di blocco, i neoassunti possono comunque presentare domanda di assegnazione provvisoria e/o utilizzazione nella provincia di titolarità. I predetti docenti, inoltre, possono accettare supplenze al 30/06 e al 31/08 per una classe di concorso o tipologia di posto diverse da quella di titolarità, per le quali abbiano titolo.

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