In primo piano

Le procedure, così come indicato nel Jobs Act, prevedevano che dal 1° maggio 2015 sarebbe entrata in vigore la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego. Sono passati due mesi e mezzo e il sindacato continua a ricevere miriadi di segnalazioni sulla mancata erogazione della prima rata delle indennità da assegnare a chi è rimasto senza lavoro suo malgrado. Nonostante le rassicurazioni dell’Inps, è verosimile che la maggior parte delle richieste a questo punto venga evasa solo a settembre, perché all’assestamento del nuovo sistema di gestione informatico, si aggiungerà il problema del personale in ferie.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir-Cisal): privare migliaia di persone, seppur momentaneamente, di una fondamentale forma di sostegno al reddito, è l’ennesima sconfitta del Governo. E non è proprio una bella figura per un Paese che vanta di essere tra i primi in Europa in ambito di assistenza sociale. Pertanto, abbiamo deciso che è giunto il momento di chiedere il conto di quello che sta accadendo: Anief invierà una diffida agli enti competenti e vigilerà sulle tempistiche di erogazione dei pagamenti.

 Fase “zero”. Insegnati precari aventi diritto all’assunzione con l’immissione in ruolo ordinaria

Saranno “individuati” prima di ferragosto ed entro il mese, successivamente alle operazioni di utilizzazione e di assegnazione, otterranno la sede di servizio (sede provvisoria, per l'a.s.2015/2016). Riportiamo, in abstract, le istruzioni operative MIUR.

Il bando previsto entro 130 giorni: il testo approvato alla Camera prevede non oltre il 1° dicembre 2015. Rimarranno fuori decine di migliaia di candidati docenti, che non hanno fatto propria l’abilitazione all’insegnamento attraverso le cosiddette Ssis, poi trasformate in Tfa, ma anche a seguito dei Percorsi abilitanti speciali, le scuole di Scienze delle formazione primaria, quelle specifiche all’estero e i diplomi magistrali conseguiti fino all’anno scolastico 2001/02. Sarà valutato anche il servizio a tempo determinato non inferiore a centottanta giorni nelle scuole statali. Le graduatorie di merito saranno maggiorate del 10% dei posti messi a bando e le assunzioni avverranno per il 50% dei posti disponibili, l’altro 50% da GaE.

L’albero che produce frutti cattivi

Non possiamo meravigliarci se la cifra costante dei provvedimenti legislativi di governi nati fuori dalla tradizione della democrazia parlamentare non collimi con lo spirito della Costituzione.

 Archiviato il percorso parlamentare della Buona scuola, al ministero dell'Istruzione stanno già lavorando al dossier delle assunzioni, che a regime saranno 102.734.

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Da Torino una sentenza del giudice del lavoro che può fare giurisprudenza. Il sindacato Anief: "Lo Stato ha risparmiato 2,5 miliardi sulla pelle degli insegnanti".

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Il ministro dell’Istruzione, Stefania Giannini, sollecitata sulle particolarità del piano di immissioni in ruolo ha detto “che per alcune classi di concorso, come matematica e fisica, continueranno ad esserci supplenze fino al 2017”. E anche il sottosegretario all’Istruzione, Davide Faraone, non ha potuto fare a meno di dire che le "supplenze brevi e lunghe scompariranno nel giro di due anni". E pure l'on. Mara “Carocci (PD), nell'ultimo intervento alla Camera, ha affermato che l'eliminazione delle supplenze non è tra gli obiettivi della maggioranza”.

Il paradosso è che ci sono decine e decine di migliaia di precari abilitati e pronti ad essere assunti: per il Governo italiano, invece presto non potranno più insegnare, solo perché hanno avuto più di tre contratti su posto vacante. E con la riforma il quadro si complica, perché arriverà pure l’organico “fantasma”.

Marcello Pacifico (Anief-Confedir-Cisal): per risolvere una volta per tutte il problema del precariato, sarebbe bastato che il Governo avesse ripristinato posti e finanziamenti per i supplenti tagliati dalla riforma Gelmini in poi. Ristabilendo, di conseguenza, gli organici del 2008. Con quei soldi si sarebbero potuti assumere proprio quegli 80mila docenti abilitati, che ora invece dovranno appellarsi al giudice per vedersi riconoscere un loro diritto che solo in Italia continua ad essere negato ad oltranza.

Pubblichiamo alcuni articoli sull'approvazione della riforma nonostante le forti criticità e sul primo ricorso accolto per intera ricostruzione di carriera

Solo i primi 36.627 sono al sicuro e verranno immessi in ruolo con le modalità attuali. Per l’assunzione degli altri 10.849 della fase B e i 55.258 dell’organico potenziato, “si provvede scorrendo l'elenco di tutte le iscrizioni nelle graduatorie”: lo dice il comma 100 della riforma approvata ieri alla Camera dei Deputati. Quindi, il sistema informatico incrocerà le loro preferenze con i posti disponibili, ma in mancanza di questi nelle vicinanze della residenza del candidato al ruolo, la proposta di assunzione sarà inevitabilmente quella di una sede in una provincia o regione diversa. Ma non solo: coloro che “non accettano la proposta di assunzione eventualmente effettuata in una fase non partecipano alle fasi successive e sono definitivamente espunti dalle rispettive graduatorie” (comma 96).

Marcello Pacifico (Anief-Confedir-Cisal): si tratterebbe di un vero ricatto. Speriamo che nella fase attuativa della riforma si aggiusti quanto indicato nella legge approvata. Ovvero, che non si obblighi il personale, nelle preferenze sulle assunzioni da attuare, ad inserire tutte le province italiane. Dopo aver impugnato la valutazione, fisica e psichica, costretti a subire i neo assunti con l’organico funzionale, ad opera dei dirigenti scolastici, saremmo costretti a ricorrere anche contro questa decisione. Senza dimenticare che sui posti vacanti, pesa come un macigno la questione delle nuove assegnazioni provvisorie.

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