La Scuola ha una percentuale doppia di dipendenti precari rispetto alla media degli altri comparti, che durante l’emergenza pandemica non solo non si è sottratto ai propri doveri ma ha anche acquisito esperienze e una professionalità che non può essere dispersa: per dire anche basta alla supplentite, dopo che i vecchi e nuovi concorsi non possono essere risolutivi, è ora il caso di immettere nei ruoli dello Stato tutti i supplenti della scuola che abbiano svolto anche non continuativamente un periodo minimo di servizio. L’esigenza, che diventa ancora più rilevante in tempo di pandemia, è stata presentato formalmente dal sindacato Anief attraverso alcuni emendamenti alla Legge di Bilancio 2022, in questi giorni all’esame della Commissione Bilancio di Palazzo Madama.
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Continua alla Camera l’esame del Decreto Fiscale: le ultime novità, rispetto al testo già approvato al Senato lo scorso 2 dicembre, non molto diverso dal DL n. 146 pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 22 ottobre, riguardano alcune proposte emendative proposte. Come l’emendamento sui “congedi parentali fino al termine dell’emergenza sanitarie”, proposto da Anief e presenti nel documento Cisal-Confedir, e quello sulla “tutela lavoratori fragili fino al termine dell’emergenza”, in linea con le proposte fatte dallo stesso sindacato autonomo. Tra le proposte che stanno analizzando i deputati c’è inoltre quella sulla “mobilità personale scolastico”, pure questa rivendicata dal giovane sindacato, che intende far venire meno il blocco pluriennale degli spostamenti dei neo-assunti cancellando quindi la parte normativa che prevede il diniego all'assegnazione provvisoria o all'utilizzazione “in altra istituzione scolastica ovvero ricoprire incarichi di insegnamento a tempo determinato in altro ruolo o classe di concorso”. Procede, infine, l’esame di emendamento proposto da Anief,presente anch’esso nel documento Cisal-Confedir sulla “indennità di rischio biologico da assegnare “in proporzione alle giornate lavorative svolte in presenza” e mensilmente a tutto il personale scolastico, con un'indennità specifica per i videoterminalisti.
“Sembra incredibile, ma a tre mesi dall’inizio dell’anno scolastico, le scuole non hanno ancora completato le assegnazioni delle supplenze e tra le cattedre più ricercate ci sono le cattedre di sostegno”: a ricordarlo è stato oggi Giovanni Portuesi, segretario generale Anief, durante il Talk “L’organico di sostegno e il piano educativo individualizzato”. Appena qualche giorno fa, in effetti, mancavano all’appello circa 800 docenti di sostegno solo in Lombardia. Anief ha calcolato che sono 90.000 i posti di sostegno quest’anno andati a supplenza annuale, con l’aggravante che ben 66.000 (dunque quasi il 40% dell’organico totale di sostegno), risultano in deroga, quindi assegnabili solo a precari. E di questi, 40.000 sono affidate a supplenti non specializzati. La causa di tutto ciò? Semplicemente il mancato incontro tra domanda ed offerta ovverossia le Università continuano ad attivare cicli di TFA che non vanno oltre 20-22.000 posti e pure maldistribuiti.
“Per adeguare i compensi mensili dei docenti italiani occorrono almeno 300 euro netti al mese in più a docente e Ata; se poi vogliamo recuperare la distanza rispetto agli stipendi europei, allora l’aumento deve essere di circa 600-650 euro”. A dirlo è stato Andrea Messina, segretario generale Anief, durante il Talk Pulser “Il salario, le indennità, i nuovi profili professionali, le pensioni”, organizzato dello stesso sindacato autonomo e da Cesi e visibile su Facebook.
Con una serie di FAQ esplicative, Anief fa luce sull’obbligo vaccinale per il personale scolastico, che entrerà in vigore tra meno di una settimana dopo essere stato approvato con il decreto legge n.172 del 26 novembre scorso pubblicato in Gazzetta Ufficiale e attuato con la Circolare ministeriale n. 1889/2021, contro la quale il sindacato ha presentato un’azione legale per sospenderne gli effetti attraverso lo specifico ricorso che sarà depositato al Tar del Lazio oltre che avere proclamato per domani lo sciopero per l'intera giornata di tutto il personale: quali sono, ad esempio, i tempi di sospensione dal servizio in caso di mancata vaccinazione, quale validità ha il Green Pass e da quando bisogna conteggiarla, quanti sono i mesi dopo i quali viene consigliato il “richiamo” del vaccino?
FAQ
CCNL 2016/18 -