Sulla carta del docente da estendere ai precari “va data continuità all’orientamento pressoché unanime della giurisprudenza di merito” che si dice favorevole: lo scrive il giudice del lavoro di Venezia che ha dato ragione ai legali Nicola Zampieri, Giovanni Rinaldi, Walter Miceli, Fabio Ganci, Maria Maniscalco e Denis Rosa, che operano per l’Anief, secondo i quali i supplenti hanno pieno diritto “ad usufruire del beneficio economico di € 500,00 annui previsto dall’art.1 della Legge n. 107/2015 per l’aggiornamento e la formazione del personale docente, con condanna dell’Amministrazione convenuta all’erogazione della “Carta Docente” e al pagamento dell’importo di €500 dovuto per ciascun anno”.

Al docente, che tra il 2020 e il 2022 ha insegnato stipulando due contratti annuali, per poi essere immesso in ruolo il 1° settembre scorso, il Tribunale veneto ha assegnato i 1.000 euro finora negati. Dopo avere ricordato i vari precedenti giudiziari, tutti favorevoli a concedere la Carta del docente, il giudice di Venezia ha ricordato che “l’esigenza di aggiornamento e formazione è dunque la medesima, sia che il docente presti servizio sin dall’inizio dell’anno scolastico sia che l’assunzione avvenga successivamente: il servizio prestato ha sempre la stessa natura e il docente deve essere dotato dei mezzi economici necessari per assicurare un insegnamento qualitativamente elevato a prescindere dalla durata dell’incarico a termine”.

Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “troppo netta è stata la posizione espressa sulla Carta del docente dalla Corte di Giustizia europea, un anno fa con l’Ordinanza 450/22, e anche la sentenza Consiglio di Stato, la 1842 del 16 marzo 2022, nell’affermare che negarla significa discriminare un’intera categoria di lavoratori che hanno i medesimi diritti e doveri dei colleghi di ruolo. Pochi giorni fa anche il Consiglio dei ministri si è espresso in questa direzione e attendiamo, ora, il dettaglio di quanto approvato. Chi ha svolto supplenze come insegnante almeno 180 giorni per anno scolastico o dal 1° febbraio fino al termine delle lezioni, anche gli educatori, pure se nel frattempo immessi in ruolo, ha facoltà piena di presentare ricorso gratuito in Tribunale con Anief per chiedere i 500 euro annuali negati in modalità singola o collettiva. I risultati di queste impugnazioni sono sotto gli occhi di tutti”, conclude Pacifico.

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