“La domanda di parte ricorrente è, come già in innumerevoli occasioni motivato dall’odierno giudicante, fondata”: bastano oramai poche righe ai giudici del lavoro per pronunciarsi favorevolmente sui ricorsi prodotti dall’Anief per fare avere agli insegnanti precari la Carta del docente da 500 euro annui. A Vicenza, il Tribunale ha appunto spiegato che risultano in numero altissimo le cause vinte dai docenti precari con i giudici che nelle sentenze favorevoli hanno tutti espresso i medesimi “principi e criteri” per spiegare che “il ricorso è conforme”: per questo, ad un’insegnante che aveva sottoscritto e svolto supplenze annuali nel 2016/2017, 2017/2018, 2018/2019, 2019/2020 e 2020/2021, il Tribunale veneto ha deciso di assegnare 2.500 euro.
Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ricorda che vi sono troppi precedenti autorevoli nelle aule di Tribunale per negare la Carta del docente ai precari: “abbiamo innanzitutto la sentenza della Corte di Giustizia europea n. 450/2022, secondo cui non è giustificabile procedere con il trattamento differenziato tra personale assunto a tempo indeterminato e determinato, per la quale occorre ‘favorire l’aggiornamento e la qualificazione delle competenze professionali, nell’ottica di garantire il diritto, ma anche il dovere, di formazione’. Si è espresso allo stesso modo, sostenendo che quelle dei docenti di ruolo e dei precari sono “mansioni del tutto equiparabili”, anche il Consiglio di Stato. E c’è pure la Corte di Cassazione”, in particolare la ex multibus: Cass. civ. sez. un., 19.4.2022, n.12441). Per questo, i tribunali non possono non tenere in considerazione tutto questo. Ecco perché l’Anief consiglia tutti i docenti precari dal 2016 (pure se dopo entrati in ruolo), come anche il personale educativo, a presentare ricorso gratuito in Tribunale per chiedere i 500 euro annuali negati, anche in modalità collettiva”.
LA SENTENZA
In conclusione, il Tribunale di Vicenza “condanna il Ministero resistente a costituire in favore della parte ricorrente, con le modalità e le funzionalità di cui agli artt. 2, 5, 6 e 8 del DPCM 28 novembre 2016 (GU n. 281 del 1-12-2016), la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del docente delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado di cui all’art. 1, co. 121, Legge 107/2015, con accredito/assegnazione sulla detta Carta della somma pari a complessivi € 2.500,00 da spendersi non oltre il 24° mese decorrente dalla data di costituzione della Carta stessa; condanna parte resistente alla rifusione delle spese di lite sostenute dalla parte ricorrente a tale titolo liquidando la complessiva somma di € 600,00, con maggiorazione di spese generali ed accessori di legge (iva e cpa) e con distrazione della somma in favore dei difensori dichiaratisi antistatari”.
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