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Con ben sette sentenze ottenute dall’ANIEF presso i Tribunali del Lavoro di Torino e Ivrea, il Ministero dell’Istruzione è stato condannato per discriminazione e violazione di norme comunitarie nei confronti di 22 docenti precari cui non aveva mai riconosciuto il diritto alle progressioni di carriera e all’anzianità di servizio maturata in ragione dei tanti contratti a termine succedutisi nel corso degli anni. Gli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli e Giovanni Rinaldi – che con la solita professionalità hanno saputo ottenere ragione patrocinando i diritti dei nostri iscritti – dimostrano in tribunale l’illecita discriminazione posta in essere da sempre dal MIUR nei confronti dei dipendenti precari e ottengono la condanna dell’Amministrazione a più di 70.000 Euro di risarcimento.

Mancano ormai due settimane alla chiusura dei bandi per il nuovo concorso a cattedra e vista l’esuberanza con cui alcune organizzazioni sindacali promuovono la partecipazione alla procedura anche da parte di chi è sprovvisto dello specifico titolo di abilitazione, il Ministro Giannini ha pensato nei giorni scorsi di rivolgere un appello al buon senso dei candidati, esortandoli a non ostacolare la selezione. 

Una mossa ingenua quella di Viale Trastevere o la prova evidente del timore di vedersi nuovamente sommersi dagli atti dei giudici? Ne abbiamo parlato con il Presidente Anief Marcello Pacifico. Continua a leggere.

Sembra ripetersi il copione del 2012, quando tanti aspiranti docenti, anche in quel caso estromessi senza validi motivi, grazie al sindacato presero parte alle verifiche alla pari degli altri candidati per poi vedersele validare dal Consiglio di Stato.

Marcello Pacifico (Anief-Cisal): sono numeri destinati a crescere, perché i ricorrenti sanno bene che siamo intenzionati a sollevare la questione in tutte le sedi possibili, anche alla Cedu. Non si comprende perché la Legge 107/2015 dal prossimo anno scolastico possa dare facoltà ai capi d’istituto di individuare anche personale privo di abilitazione all’insegnamento, mentre questa possibilità debba essere negata a coloro che hanno i medesimi titoli e ora vogliono partecipare alla selezione diretta nazionale.

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Per l’Anief, un’iniziativa come quella annunciata dal Ministero, potrebbe avere un senso logico in altri Paesi, dove al corpo insegnante viene assegnato un corrispettivo a fine mese adeguato al prezioso lavoro profuso. Ma non in Italia, dove gli stipendi degli insegnanti sono bloccati da oltre sei anni e hanno perso tra il 13,3% e il 19,7%,: perché equivale ad una beffa. Solo dalla sottrazione dell’indennità di vacanza contrattuale, pari al 10% dello stipendio, ad ogni insegnante vengono negati in media 1.800 euro l’anno. Che moltiplicati per 40 anni di lavoro superano ampiamenti i fondi riservati ora dal Miur invece a pochi “intimi”.

Marcello Pacifico (Anief-Cisal): cifre simili sono anche quelle assegnate per sentenza, dai tribunali del lavoro, a quei docenti precari che hanno presentato ricorso per avere adeguati risarcimenti, dovuti anche alla mancata assegnazione degli scatti di anzianità e delle mensilità estive. Perché, ha ravvisato giustamente il giudice, in definitiva svolgono il medesimo lavoro ed hanno le stesse responsabilità dei colleghi già di ruolo. Per tutti, inoltre, rappresenta un vero insulto alla professione, al lavoratore e alle loro famiglie, presentarsi al tavolo del rinnovo contrattuale con 3,5 euro netti di adeguamento. Ecco perchè noi ricorriamo.

EUROSOFIA,

per tutte le iscrizioni al corso di preparazione al concorso pervenute dal 13 marzo al 30 marzo 2016, in considerazione della programmazione in stadio avanzato di tutte le sessioni formative in presenza previste in ogni provincia italiana e la pubblicazione delle date delle prove scritte prevista per il 12 aprile prossimo, visto l’alto numero di partecipanti già iscritti alle suddette sessioni formative al fine di organizzare al meglio le simulazioni e gli incontri, garantendo la possibilità di seguire i corsi in ambienti confortevoli ed accoglienti, senza sovraffollamenti e con la possibilità di interagire al meglio con i nostri qualificati formatori,

AVVISA che non potrà garantire lo svolgimento di un’ulteriore sessione delle prime 10 ore nella provincia segnalata rispetto a quella già effettuata come da calendario in costante aggiornamento.

L’ente di formazione ricorda, comunque, come sia sempre possibile per i suddetti corsisti, frequentare la sessione formativa in presenza in altra provincia come da calendario, previa specifica prenotazione alla seguente mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. dove deve essere indicata la data e il luogo.

Ad ogni modo, tutti i corsisti iscritti dopo il 13 marzo potranno scaricare la registrazione della sessione formativa perduta, registrata in una delle province italiane. Lo stesso, per chi si è iscritto anche al corso 35 ore in presenza. 

Sta determinando un moto popolare di proteste la dichiarazione del premier Renzi, secondo cui “quelli che dicevano 'ci deporteranno' sono stati assunti tutti nella stessa regione”. Il giovane sindacato, risponde con i numeri: anche nella fase c), sono stati in 10mila‎, uno su cinque, i docenti ad essere spediti in una provincia diversa dalla prima‎ indicata da loro via internet. Senza dimenticare che ora, con la nuova mobilità, assisteremo ad una vera e propria “transumanza”.

Marcello Pacifico (presidente Anief): alla fine della fiera, considerando anche gli spostamenti obbligati delle fasi iniziali del piano assunzionale, oltre 20mila neo immessi in ruolo su circa 86mila hanno cambiato provincia o regione. In pratica, uno su quattro. E non finisce qui.

Ancora una volta, viene premiato il lavoro dell’ufficio legale dell’Anief che, a ridosso della procedura concorsuale, fa immettere in ruolo migliaia di docenti in possesso del diploma abilitante conseguito sino al 2002, ancora prima della sentenza di merito, vista l’evidente giurisprudenza in materia, dopo che gli stessi erano stati esclusi dalle GaE e dalle convocazioni per le assunzioni dei mesi scorsi. Molti Ambiti Territoriali provinciali (gli ex Provveditorati agli Studi) hanno già provveduto ad annullare e a predisporre i contratti a tempo indeterminato. Per i pochi inadempienti, come già accaduto con i mancati collocamenti a “pettine” dei precari nelle graduatorie, scatteranno apposite denunce alla Corte dei Conti (nei confronti dei dirigenti responsabili) e i ricorsi per “lite temeraria” al giudice del lavoro (per l’assunzione dei docenti ricorrenti).

Marcello Pacifico (presidente Anief): stiamo monitorando come in ogni provincia sia stato ottemperato l’ordine ministeriale. Aspetteremo qualche giorno per quelle sedi ministeriali periferiche recidive o in difficoltà, poi ricontatteremo il commissario ad acta e in base alle nuove determinazioni, promuoveremo ricorsi individuali per ottenere le immissioni in ruolo  urgenti al giudice del lavoro. Se vi sono ancora dei posti vacanti, è giusto nel rispetto del principio costituzionale del merito, che siano assegnati da subito.