Continuano le soddisfacenti vittorie in tribunale per il sindacato Anief che da sempre si è mosso a tutela dei diritti dei lavoratori precari della scuola da anni sfruttati con un'interminabile serie di contratti a termine su posto vacante in palese violazione delle norme comunitarie. La nuova sentenza targata Anief - e ottenuta dagli Avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli e Salvatore Russo- arriva dal Tribunale del Lavoro di Roma e condanna il Ministero dell'Istruzione al riconoscimento delle progressioni stipendiali mai corrisposte al personale precario e al risarcimento del danno pari a 5 mensilità dell'ultima retribuzione. Marcello Pacifico (Anief): “Il nostro sindacato si batte in tutte le sedi per restituire dignità al personale precario della scuola. Urgente la loro stabilizzazione”. Ancora possibile aderire ai ricorsi Anief per ottenere gli scatti di anzianità e il risarcimento del danno per il periodo di precariato svolto oltre i 36 mesi di servizio su posto vacante.
Tutte le notizie
Altri
Il Decreto Ristori si avvia all’arrivo in aula, al Senato, con alcune nuove misure per la scuola. La prima riguarda la possibilità, per Comuni e Regioni, di stipulare convenzioni con società private di bus e con titolari di licenze taxi e Ncc, in modo da aumentare i mezzi a disposizione del servizio di trasporto pubblico locale, che deve fare i conti con le norme anti-Covid e, forse già a gennaio, con il rientro in presenza nelle aule. La seconda novità riguarda le scuole primarie e medie, dove si potranno svolgere corsi extrascolastici in presenza, per sopperire a eventuali carenze formative legate alla didattica a distanza. Le ultime modifiche sono state votate in una seduta notturna dalle commissioni Bilancio e Finanze del Senato, che hanno licenziato il provvedimento. Il provvedimento dovrebbe arrivare “blindato” prima in Aula a Palazzo Madama e poi a Montecitorio dove arriverà il sì definitivo.
Marcello Pacifico: “Va bene introdurre norme che agevolano la sicurezza per la salute in vista del ritorno in classe a gennaio. Come anche la possibilità di recuperare il gap formativo che si è venuto a determinare a seguito prima del lockdown e poi della chiusura ad intermittenza in alcune località di quest’anno scolastico. Rimane da capire perché per il personale scolastico, invece, si continui a non fare nulla per sopperire alle odiose discriminazioni verso i precari ed alcune categorie professionali, oltre che l’introduzione di disposizioni utili ai lavoratori con particolari esigenze”.
All’indomani dell’incontro “Assemblea nazionale con il mondo della scuola” organizzato dal Partito Democratico, il sindacato fa il punto della situazione riflettendo su tutti gli spunti. Marcello Pacifico (Anief): ieri abbiamo avuto la prova che proposte e idee non mancano, mettiamo tutte le forze al centro di progetti atti a ricreare davvero un’istruzione di qualità. La politica può risolvere i problemi della scuola, ricostruiamo la scuola e l’Italia partendo dal confronto e dal dialogo”. Per rivedere l’intervento del presidente Anief Marcello Pacifico, cliccare qui
La tutela del personale precario della scuola destinatario di contratti a termine per supplenze “brevi e saltuarie”, promossa dal sindacato Anief per il riconoscimento della Retribuzione Professionale Docenti, ottiene 3 nuove vittorie in tribunale con la condanna del Ministero dell'Istruzione per discriminazione. Marcello Pacifico (Anief): “Anche le cosiddette “supplenze covid” stipulate con il personale ATA e docente in questo anno solastico non riconoscono ai lavoratori l'emolumento aggiuntivo denominato CIA e RPD, perché sono supplenze con termine 8 giugno e, dunque, considerate supplenze temporanee, ed è illegittimo. La Cassazione ci ha già dato ragione”. L'Anief ricorda a tutti i propri iscritti che è ancora possibile aderire gratuitamente allo specifico ricorso promosso dal nostro sindacatoper vedersi riconosciuto l’assegno mensile dal valore di 164 Euro fino a 257,50 Euro per i docenti e da 58,50 fino a 64,50 Euro per gli ATA.
Tutelare prima di tutto i precari della scuola, introducendo corsi abilitanti periodici, senza numero chiuso, e la riapertura annuale delle Graduatorie ad esaurimento. Ma anche, in subordine, trasformare il concorso straordinario da selettivo in non selettivo e permettere nei prossimi anni a tutti i supplenti di partecipare al concorso straordinario, prevedendone uno anche per la scuola dell’infanzia e primaria, per gli insegnanti di religione cattolica e per gli educatori. Sono i temi affrontati da Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, a colloquio con la testata Scuola Informa. Nel corso dell’intervista il leader del sindacato autonomo ha anche spiegato perché nel 2021 sarà importante assegnare ai dipendenti della scuola un’indennità per il rischio biologico da 300 euro al mese, ha parlato delle cautele da adottare per il ritorno in classe del prossimo 7 gennaio; inoltre si devono allargare gli organici e cancellare le classi pollaio.
FAQ
CCNL 2016/18 -