Le ferie non godute dal lavoratore precario della scuola vanno pagate. A dirlo è il Tribunale del lavoro di Firenze nell’esaminare il ricorso di un docente, assistito dai legali dell’Anief, che aveva svolto diversi anni di supplenze senza vedersi assegnare un euro per mancata fruizione di decine di giorni di ferie l’anno: nella fattispecie, l’insegnante ha chiesto di “accertare e dichiarare il diritto all’indennità sostitutiva delle ferie/festività non godute per gli a.s. 2013/2014, 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, 2018/2019” e di conseguenza “di condannare l’amministrazione convenuta al pagamento di € 2.586,98, oltre interessi legali dalle singole scadenze al saldo”. Il giudice gli ha dato ragione e fatto avere al docente una somma risarcitoria ancora maggiore.

 

Il Tribunale, dopo avere esaminato la normativa vigente e le posizioni espresse nel tempo dai giudici ha accolto il ricorso: soprattutto, è stato evidenziato che anche secondo “la Corte di Giustizia, Grande Sezione (con sentenze del 6 novembre 2018 in cause riunite C-569/16 e C-570/16, e in cause C-619/16 e C-684/16)” non c’è alcuna “perdita automatica del diritto alle ferie retribuite e dell’indennità sostitutiva quando il datore di lavoro non abbia provato di averlo invitato a fruire delle ferie e di averlo informato, in modo puntuale e in tempo utile, che la mancata fruizione ne determina la perdita”. Inoltre, ha aggiunto il giudice, “a fronte della puntuale deduzione del ricorrente di non essere stato né invitato a fruire delle ferie, né informato delle conseguenze della mancata fruizione, il Ministero convenuto non ha fornito alcuna prova dell’adempimento. Pertanto il ricorrente ha diritto all’indennità sostitutiva delle ferie non fruite”.

 

Secondo Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, “sulle ferie non pagate al personale a tempo determinato abbiamo ormai un’ampia casistica di sentenze: in ambito nazionale, soprattutto, ricordo che la Corte di Cassazione ha spiegato i motivi per cui le ferie non fruite dai precari con contratti al 30 giugno devono essere monetizzate; fuori Italia, invece, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea in merito al diritto del lavoratore alle ferie retribuite e alla corrispondente indennità sostitutiva, si è espressa con tre sentenze del 06 novembre 2018 che non danno spazio ad equivoci. La posizione della nostra Ragioneria Territoriale dello Stato, secondo cui tutti i giorni in cui non si svolgono le lezioni sarebbero da considerare automaticamente dei giorni di ferie, si sta sciogliendo come neve al sole. Per questi motivi – conclude Pacifico - l’Anief ha avviato una nuova campagna di adesioni al ricorso per rivendicare le ferie non fruite nell’ultimo decennio”.

 

LA SENTENZA DI FIRENZE

In conclusione, il giudice del lavoro di Firenze ha deciso che il docente “ricorrente ha diritto all’indennità sostitutiva delle ferie/festività soppresse non godute negli a.s. 2013/2014, 2014/2015, 2015/2016, 2016//2017, 2017/2018, 2018/2019; condanna il Ministero dell’Istruzione al pagamento a favore della ricorrente della somma di € 2.877,60, maggiorata degli interessi legali e la rivalutazione monetaria ISTAT, per la parte eventualmente eccedente questi ultimi, dalle singole scadenze al saldo. Condanna altresì la parte convenuta a rimborsare alla parte ricorrente le spese di lite, che si liquidano in complessivi € 1.030,00 per competenze professionali, oltre 15% per spese generali, oltre i.v.a., c.p.a., € 49,00 per C.U”.

 

LE ALTRE SENTENZE RECENTI

Alla tesi Anief – unico sindacato a sostenere con forza che il periodo dopo il termine delle lezioni non può e non deve essere scorporato automaticamente dai giorni di ferie non monetizzabili per i precari - ha aderito recentemente anche la Corte d'Appello di Perugia su ricorso patrocinato dai legali del giovane sindacato Francesco Cerotto, Melissa Cogliandro, Walter Miceli, Fabio Ganci, Giovanni Rinaldi e Nicola Zampieri, confermando anche che in nessun caso il docente a termine potrebbe perdere il diritto all'indennità sostituiva delle ferie per il solo fatto di non avere chiesto le ferie, anche dopo il termine delle lezioni, se non dopo essere stato invitato formalmente e per iscritto dal dirigente scolastico a goderne, con espresso avviso della perdita, in caso diverso, del diritto alle ferie e anche all'indennità sostitutiva (cfr. Cass. sez. lav. n. 1268/2022).

 

COME E PERCHÉ PRESENTARE RICORSO

“Il ministero dell'Istruzione, la RTS e le scuole – spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – hanno sempre trascurato che la normativa interna di riferimento deve essere interpretata in modo conforme al diritto Europeo (art. 7 della direttiva 2003/88/CE) e ai principi enunciati dalla Corte di giustizia dell’Unione Europea con le tre sentenze della grande sezione del 6 novembre 2018. Per questo motivo il nostro sindacato non ha mai sposato le interpretazioni date da tante voci, anche autorevoli, negli ultimi anni e con forza ribadisce a ragione che il personale docente con contratti al 30 giugno mantiene per 10 anni il diritto alla monetizzazione delle ferie non espressamente richieste e non fruite. Ciò significa che tutti i docenti assunti con contratto al 30 giugno negli ultimi dieci anni (il termine di prescrizione, infatti, è decennale) possono rivendicare l’indennità sostitutiva delle ferie non espressamente richieste e non fruite dopo il termine delle lezioni”.

 

Anief invita, pertanto, i lavoratori della scuola che si sono visti sottrarre giorni di ferie ad aderire alla nuova campagna di adesione allo specifico ricorso completamente gratuito: l’obiettivo, fondato, è quello di ripristinare il diritto alla monetizzazione delle ferie non fruite da tutto il personale precario che ha svolto servizio nelle scuole pubbliche con contratti al 30 giugno. Per ulteriori informazioni e aderire al ricorso gratuito promosso dall'Anief, cliccare qui.

 

PER APPROFONDIMENTI:

Carta docente ai precari, 8 mila ricorsi in un solo mese: per Anief sono numeri destinati a lievitare

Carta docente ai precari, a Vercelli il giudice dice “sì” con 5 anni di arretrati: 3 mila euro all’insegnante che ha fatto ricorso. Anief: decisiva la sentenza di maggio della Corte di Giustizia europea

I precari hanno diritto alla carta del docente, terza sentenza vincente a Vercelli: il prof recupera 2.000 euro

Carta docente anche ai precari, quarta sentenza a Vercelli: una docente recupera 2mila euro

Card docente 500 euro ai precari, pure il giudice di Marsala è d’accordo

Incontro Valditara-Sindacati, Anief chiede interventi su assunzioni, concorsi, Gps, sostegno, Ata, facenti funzione Dsga, mobilità e sicurezza. Il presidente Pacifico: incontriamoci pure domattina ...

Il Governo si prepara a tagliare fondi alla scuola, Pacifico (Anief): ipotesi inaccettabile, avevano promesso il contrario, dalla mobilitazione si andrebbe alla fortissima protesta

Rinnovo del contratto, per il presidente Aran rimane complicato arrivare alla firma. Pacifico (Anief): niente ripensamenti, domani invieremo i nostri dossier ai ministri Valditara e Calderone

Valditara chiede soldi freschi per rinnovare il contratto, per Anief è un sentimento comune ma nel frattempo chiudiamo il Ccnl 2019-21 con aumento medio a tre cifre

Rinnovo contratto, a Valditara piace la proposta Anief: firmare subito e nel 2023 gli altri fondi

Regionalizzazione, Valditara frena, Anief stoppa e avvisa il Governo: se il progetto Calderoli diventa legge saremo promotori di un referendum abrogativo e arriveremo alla Corte Costituzionale

Oggi alle 12 incontro tra il ministro Valditara e i sindacati: il rinnovo del contratto si avvicina

Rinnovo contratto, c’è il sospirato accordo con Valditara: subito la sottoscrizione all’Aran. Anief: più di così non si poteva fare, altro tempo non si poteva attendere

Rinnovo del contratto, Pacifico (Anief): quelle risorse dovevano essere liberate, è solo l’inizio

Contratto, entro il 26 novembre i sindacati di nuovo convocati per la firma definitiva, aumenti massimi di 110 euro più arretrati tra 1.500 e 2.500 euro. Pacifico (Anief): ci aspettiamo altre risorse

Rinnovo contratto, ai supplenti “brevi” e dell’organico Covid aumenti ridotti

Ai docenti più precari tolti 170 euro al mese: a Firenze il giudice restituisce più di 2mila euro con interessi ad un’insegnante che ha svolto due supplenze

Niente Rpd in busta paga ai supplenti “brevi”, un anno di lavoro vale uno stipendio: a Udine il giudice lo fa riavere ad una docente dopo avere ricordato che la direttiva UE non può essere aggirata

Per i precari nominati dai presidi taglio dello stipendio di 170 euro al mese, a Modena il giudice li fa riavere ad una docente: i supplenti non possono essere trattati “in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato

DOCENTI – Ferie non godute e Rpd negata a due precarie, a Piacenza il giudice gli fa riavere 4mila euro. Pacifico (Anief): ora nelle scuole si respira aria di diritti rispettati, con una sentenza si fa giustizia per più dipendenti

Ferie non godute, a Piacenza il giudice fa avere ad una docente 1.886 euro più interessi

Ferie non godute mai pagate, 4.196 euro a un docente che ha fatto ricorso: l’ha deciso il Tribunale di Reggio Emilia

I docenti precari non sono obbligati a prendere le ferie durante l’anno scolastico (e il preside a concederle): a Modena una prof fa ricorso con Anief e recupera 3 mila euro più interessi

Le ferie non utilizzate vanno pagate, a Pordenone 2.500 euro a un docente che ha fatto ricorso con Anief

Le ferie mai prese vanno pagate perché il divieto previsto nella PA non vale per la scuola, il Tribunale di Parma fa avere 1.466 euro più interessi a una docente: si può fare ricorso entro 10 anni

Ferie ai precari, Anief: il periodo dal termine delle lezioni al 30 giugno non può essere detratto automaticamente e va monetizzato al termine del contratto

Ferie precari, se il lavoratore non è invitato a prenderle allora a fine contratto vanno pagate: il Tribunale di Firenze restituisce mille euro ad una docente che nel 2019/20 aveva svolto una supplenza