Nessun dubbio: è evidente che la Carta del docente per l’aggiornamento professionale “costituisce uno strumento destinato a favorire la formazione dei docenti”, ancora di più perché “la formazione costituisce elemento essenziale nell’attività lavorativa dei docenti, senza che rilevi, in questa prospettiva, la distinzione tra docenti assunti a tempo indeterminato e determinato”. A scriverlo è il tribunale di Mantova che nell’esaminare il ricorso di due docenti supplenti, presentato con i legali Anief, ha anche disposto di mutare quanto “disposto della legge n. 107/2015, che ha introdotto la Carta Docenti”, con la quale “si è scelto di riconoscere tale strumento solo ai docenti assunti a tempo indeterminato, dando luogo, in questo modo, a una evidente disparità di trattamento a danno dei docenti assunti a tempo determinato, senza che ciò trovi alcun tipo di giustificazione”. Il giudice del Lavoro ha quindi optato per “il diritto dei ricorrenti ad usufruire del beneficio economico della carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione” condannando “il Ministero convenuto a mettere a disposizione dei ricorrenti, tramite il sistema della Carta elettronica, le seguenti somme: euro 2.500,00 ed euro 2000,00”.

Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ricorda che “sono oltre 15 mila i precari che hanno presentato ricorso con Anief per ottenere la carta per ottenere la Carta del docente negata negli ultimi cinque anni e in tanti hanno già ottenuto il sì del Tribunale del lavoro. Il parere della Corte di Giustizia europea, con l’Ordinanza 450/22, e del Consiglio di Stato, con sentenza 1842 del 16 marzo 2022, sono stati troppo evidenti nel dire che è discriminante non assegnare i 500 euro annui ai supplenti. Pochi giorni fa anche il Consiglio dei ministri si è dichiarato d’accordo con questa tesi, dando una risposta seppure parziale. Le adesioni al ricorso Anief, in modalità singola o collettiva, sono sempre aperte”.

 

PER APPROFONDIMENTI:

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Carta del docente ai supplenti, anche il ricorso collettivo è vincente: a Roma una sola sentenza assegna 16.500 euro a dieci insegnanti

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Card annuale da 500 euro per aggiornare i docenti, a Trapani 1.500 euro al supplente discriminato: per il giudice del lavoro è sbagliata la legge, lo dicono Consiglio di Stato e Corte di Giustizia UE

Non dare la Carta docente ai precari va contro la Costituzione: un prof di matematica recupera 1.500 euro, decide il Tribunale del lavoro di Venezia

Carta del docente, perché lo Stato la assegna agli insegnanti in regime part-time e nell’anno di prova mentre la nega ai precari? A Cosenza il giudice fa avere 2.500 euro ad una supplente

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Insegnanti precari costretti ad aggiornarsi da soli e a proprie spese durante il Covid, a Marsala il giudice dice che lo Stato gli doveva dare la Carta del docente: il “diritto dovere di aggiornarsi e ...”

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Carta del docente ai precari, le prime sentenze favorevoli diventano esecutive: 3.500 euro ad una insegnante nel “borsellino elettronico” per acquistare materiali, testi e corsi per aggiornarsi

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