SCUOLA - Carta del docente ai precari, non darla significa negare Costituzione, direttiva UE e Contratto nazionale: a Rovigo il giudice fa avere 2.500 euro ad un’insegnante supplente dal 2018 ad oggi

Non dare la Carta annuale del docente ai precari significa non applicare la direttiva UE 1999/70, gli degli articoli 3, 35 e 97 della Costituzione, oltre che procedere con erronea applicazione dell’art. 282 del D. Lgs. n. 297/94, degli artt. 29, 63 e 64 del C.c.n.l. del 29/11/2007, nonché dell’art. 2 del d. lgs. n. 165/2001. A sostenerlo è il Tribunale di Rovigo, che, sollecitato a maggio dai legali Anief, il 18 luglio ha condannato il ministero dell’Istruzione e del Merito ad assegnare 2.500 ad una docente che ha svolto supplenze annuali, presso scuole primarie e istituti comprensivi, negli anni scolastici 2018/19, 2019/20, 2020/21, 2021/22 e 2022/23. La sentenza favorevole al docente supplente difeso dall’Anief arriva dopo quelle espresse dalle aule giudiziarie di Treviso, Trani , Velletri, Venezia. E anche di Udine, dove il giudice ha detto che la card annuale da 500 euro va anche ai “docenti a tempo determinato (come gli appellanti), così colmandosi la lacuna previsionale dell’art. 1, comma 121, della l. n. 107/2015, che menziona i soli docenti di ruolo”.

“Sulla Carta docente ai precari – dichiara Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - , anche a Rovigo il giudice non ha potuto che prendere atto del parere Corte di Giustizia europea nel maggio 2022 e del Consiglio di Stato di qualche giorno prima: lo stesso governo Meloni ha deciso di cambiare linea approvando il decreto Salva-Infrazioni, ora all’esame del Parlamento, anche se limitandone l’estensione ai soli precari dell’anno in corso e con supplenza fino al 31 agosto. Questo significa che presentare ricorso con Anief per vedersi assegnata la Carta diventa per il 90% dei precari l’unica strada per vedersi riconoscere tale diritto, andando a recuperare somme utili per esercitare meglio la propria professione e per il proprio aggiornamento professionale”.

Chi intende avere maggiori informazioni o per aderire all’impugnativa del nostro sindacato, in modalità singola o collettiva, può collegarsi con la pagina internet predisposta dall’Anief.

LE CONCLUSIONI DELLA SENTENZA DI ROVIGO

“Il Tribunale di Rovigo, in composizione monocratica, in funzione di Giudice del Lavoro, definitivamente decidendo nella causa n. 266/2023 promossa da XXXX XXXX contro il MINISTERO DELL’ISTRUZIONE E DEL MERITO, in persona del Ministro pro tempore, ogni diversa domanda, eccezione, difesa o istanza disattesa, così provvede:

1) Accerta e dichiara il diritto di parte ricorrente ad usufruire del beneficio economico di € 500 annui per gli anni scolastici dal 2017/18 al 2022/23 relativo alla Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del personale docente e condanna il Ministero convenuto a mettere a disposizione della parte ricorrente l’importo complessivo di € 2.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica;

2) Condanna il Ministero convenuto a rifondere alla parte ricorrente – e per lei ai procuratori costituiti, che si sono dichiarati antistatari- le spese di lite, che liquida in € 1.213,00 per compenso di avvocato, oltre IVA e CPA come per legge, spese generali al 15% e spese esenti per € 49,00”.

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