Sull’aggiornamento professionale del personale precario la Corte di Cassazione ha espresso un giudizio chiaro e lineare: “La Carta Docente di cui all’art. 1, comma 121, L. 107/2015 spetta ai docenti non di ruolo che ricevano incarichi annuali fino al 31.8, ai sensi dell’art. 4, comma 1, L. n. 124 del 1999 o incarichi per docenza fino al termine delle attività di didattiche, ovverosia fino al 30.6, ai sensi dell’art. 4, comma secondo, della L. n. 124 del1999, senza che rilevi l’omessa presentazione, a suo tempo, di una domanda in tal senso diretta al Ministero”.
Lo ricorda la sezione Lavoro del Tribunale di Verona nell’accogliere il ricorso di un insegnante che per tre anni ha svolto supplenze annuali senza vedersi assegnare la Carta del docente. Nel condannare l’amministrazione scolastica ad assegnare al docente ricorrente 1.500 euro, il giudice ha aggiunto che “l’importo di € 500 deve essere maggiorato degli interessi o rivalutazione, secondo i criteri dettati dall’art. 22, comma 36, della L. n. 724 del 1994, dalla data del diritto all’accredito sino alla concreta attribuzione”.
Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ricorda che “se prima il Consiglio di Stato, subito dopo la Corte di Giustizia europea e nell’autunno scorso anche la Corte di Cassazione (con la sentenza n. 29961/2023 del 27.10.2023) hanno dichiarato, senza se e senza ma, che i precari non vanno discriminati e quindi hanno pieno diritto al supporto economico per aggiornarsi, non si comprende perché il legislatore abbia inteso le cose diversamente. Noi comunque andiamo avanti per la nostra strada: presentando il ricorso per recuperare la card annuale, attraverso i legali Anief, si possono recuperare i 500 euro annuali anche a partire dal 2016 quindi recuperando fino a 3.500 euro, pari a 7 annualità, come è accaduto di recente a Pistoia”.
LE CONCLUSIONI DELLA SENTENZA DEL TRIBUNALE DI VERONA
P.Q.M.
Il Tribunale di Verona in funzione di giudice del lavoro, definitivamente pronunciando, ogni contraria e diversa domanda ed eccezione rigettata in accoglimento del ricorso, dichiara il diritto della ricorrente ad usufruire del beneficio economico di € 500 annui tramite Carta Elettronica del docente per l’aggiornamento e la formazione del personale docente, di cui all'art. 1 della Legge n. 107/2015 per gli anni scolastici: 2020/2021, 2021/2022, 2022/2023.
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