La parità dei diritti dei lavoratori non può passare in subordine quando si parla di formazione del personale: lo ricorda il Tribunale del lavoro di Velletri che nell’accogliere il ricorso prodotto dai legali Anief in difesa di un insegnante supplente per cinque annualità, tra il 2017 e il 2022, ha accordato allo stesso 2.500 euro di Carta del docente “oltre interessi legali e rivalutazione”, condannato il Ministero a più di 1.000 euro di spese processuali e motivato la decisione citando la recente sentenza della Cassazione sull’allargamento della card a tutti i dipendenti a tempo determinato fino al termine delle lezioni.

 

“La destinazione della Carta Docente ai soli insegnanti di ruolo, che si è detto costituire uno dei profili di indirizzo del nuovo istituto, intercetta tuttavia il tema, più intrinseco alla disciplina dei rapporti di lavoro, del divieto di discriminazione dei lavoratori a termine”, aveva scritto la Corte di Cassazione con la sentenza n. 29961/2023, testo riportato nella sentenza di Velletri. Il giudice del lavoro, inoltre, non ha potuto fare a meno di ricordare la posizione favorevole ai precari anche Corte di Giustizia dell’Unione europea che con ordinanza pronunciata il 18 maggio 2022 nella causa C-450/2021 “ha ritenuto che, in presenza di un "lavoro identico o simile" e quindi di comparabilità (punti 41-43), la clausola 4, punto 1, dell'accordo quadro allegato alla Direttiva 1999/70/CE ed il principio di non discriminazione ivi sancito ostino ad una normativa nazionale che riservi quel beneficio ai soli docenti a tempo indeterminato”.

 

Quindi, “la Carta Docente, pur introdotta con quei fini generali di tutela di una certa dimensione temporale del servizio educativo, che non vanno dimenticati perché frutto di una scelta del legislatore, si interseca con il piano dei rapporti di lavoro dei singoli, con quanto ciò comporta sotto il profilo della cura della parità di trattamento in questo ambito. E' allora evidente che l'avere il legislatore riferito quel beneficio all'"anno scolastico" non consente di escludere da un'identica percezione di esso quei docenti precari il cui lavoro, secondo l'ordinamento scolastico, abbia analoga taratura”.

 

Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, ricorda che “oramai non c’è giorno che la sentenza della Corte di Cassazione sulla Carta del docente da dare ai supplenti non venga citata da un tribunale italiano: è il segnale evidente che il legislatore su questo fronte abbia introdotto una norma discriminante che a questo punto va cancellata il prima possibile. Nel frattempo, rimane indispensabile presentare ricorso gratuito con Anief per recuperare fino a 3.000 euro di mancata assegnazione della Carta docente essendo coscienti che si tratta solo di presentare l’istanza e attendere non molto tempo per vedersi accreditata la somma illegittimamente negata dall’amministrazione con tanto di interessi maturati”.

 

LE CONCLUSIONI DELLA SENTENZA DI TIVOLI

P.Q.M.

Il Giudice, disattesa ogni diversa istanza, eccezione e deduzione, definitivamente pronunciando,

accerta il diritto della parte ricorrente ad usufruire del beneficio della Carta docente previsto e disciplinato dall’art. 1 comma 121 della L. n. 107/2015 per gli aa.ss. 2017/18, 2018/19, 2019/20, 2020/21, 2021/22 e per l’effetto ordina al M.I.M. di attivare in favore della parte ricorrente la Carta docente su cui sarà accreditata la somma complessiva di € 2.500,00, pari ad euro 500,00 annui, oltre interessi legali e rivalutazione nei limiti di cui all’art. 16, 6° comma L. n. 412/1991 con decorrenza da ciascun anno di riferimento;

condanna il MIM al pagamento delle spese di lite in favore della parte ricorrente che si liquidano in euro 1.000,00 oltre spese generali e oltre Iva e cpa come per legge, oltre spese generali, da distrarsi in favore del procuratore antistatario di parte ricorrente.

Così deciso in Velletri, 16.1.2024

Il Giudice

 

PER APPROFONDIMENTI:

Supplenti con stipendi “mini”, per quale motivo mancano i 174,50 euro di Rpd? Una docente fa ricorso e il giudice del Lavoro di Udine le assegna i 1.378 euro negati dallo Stato per otto mesi

Retribuzione professionale docenti, 255 giorni di supplenze valgono un risarcimento di 1.436 euro più interessi: a Firenze il giudice condanna il Ministero

Una maestra siciliana sottoscrive 29 contratti a termine senza ricevere un euro di Rpd, il Tribunale di Caltanissetta accoglie il ricorso Anief: alla docente vanno oltre 2 mila euro più interessi

Ad una supplente 4.000 euro di risarcimento: aveva lavorato 5 anni senza Rpd in busta paga

Maestra con stipendio “mini”, manca la Rpd: il giudice di Trapani la risarcisce con 2.318 euro

Precari discriminati a fine mese, a Rovigo il giudice del Lavoro risarcisce un docente con stipendio senza Rpd: i supplenti hanno “oneri e responsabilità non inferiori a quelli dei colleghi di ruolo”

Niente Rpd, oltre 5 mila euro al supplente: il Tribunale di Brescia condanna il Ministero per tre anni di servizio da precario

SCUOLA - Rpd negata ai precari, a Vicenza il giudice risarcisce con 1.325 euro più interessi una docente

SCUOLA - Niente Rpd e Carta docente al supplente, a Livorno ci pensa il giudice a farglieli avere: più di 1.000 euro di Retribuzione professionale e altri 2.000 per l’aggiornamento professionale

SCUOLA – Ai docenti precari mancano nello stipendio i 175 euro di Rpd, per il Tribunale di Catania “non possono essere trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato”

Stipendi precari ridotti all’osso, a chi lavora per pochi giorni mancano i 175 euro di Rpd: il giudice del lavoro di Roma fa avere ad una docente che aveva lavorato pochi mesi 721 euro più interessi

SCUOLA - Stipendio senza Rpd, un docente a Cosenza fa ricorso con Anief e lo vince: recupera oltre 5.400 euro più interessi, il giudice del lavoro spiega perché va assegnata sempre

SCUOLA – Rpd anche ai precari assunti un solo giorno: lo dice il Tribunale di Padova che risarcisce con 1.800 euro un docente delle superiori che ha svolto supplenze “brevi” in due annualità

SCUOLA - Stipendio ridotto per mancata Rpd? Ad Ancona il Tribunale dice che non si può: la Rpd va anche ai supplenti con contratto di pochi giorni, al prof 3.335 euro di indennizzo

SCUOLA – Niente Rpd ai docenti precari assunti per brevi periodi, per il Giudice di Marsala i 175 euro al mese vanno dati a tutti gli insegnanti: anche se il contratto è di pochi giorni la professione non cambia

SCUOLA - Rpd pure per un solo giorno di supplenza, a Trapani il giudice sovverte la norma vigente perchè il parere della Cassazione è “assolutamente dominante anche nella giurisprudenza di merito”

SCUOLA – Togliere dallo stipendio dei precari 175 euro al mese di Rpd è discriminante: a Rovigo il giudice ricorda il parere della Cassazione e restituisce oltre 3.282 euro al supplente difeso dall’Anief

SCUOLA – Ai docenti precari per periodi brevi mancano i 175 euro al mese della Rpd, a Trapani il giudice dice che vanno dati perchè hanno stessi diritti e doveri dei colleghi di ruolo: 1.200 euro all’insegnante che ha fatto ricorso col sindacato Anief

SCUOLA – Niente Rpd ai docenti precari per pochi giorni, grave errore: il giudice nazionale ha l'obbligo di applicare il diritto dell'Unione e di tutelare i diritti del personale non di ruolo, l’ha detto la Corte di Giustizia europea

SCUOLA - Rpd e Carta del docente, una precaria recupera tutto con una sola sentenza: il giudice di Venezia accoglie in pieno le tesi dei legali Anief

SCUOLA - Carta del docente anche ai precari, per non negare loro il diritto sacrosanto “di usufruire della formazione in servizio”: dal tribunale di Castrovillari 2.500 a un’insegnante supplente per 5 anni

SCUOLA - Carta docente da 500 euro l’anno per aggiornarsi, il beneficio pieno va anche ai precari: a Bari altri 1.000 euro ad un insegnante per due supplenze annuali

SCUOLA – Carta del docente, il giudice di Foggia ricorda che negarla ai precari significa opporsi alla Costituzione: 1.500 euro a due insegnanti nella stessa sentenza

SCUOLA - La “buona amministrazione” pubblica non esclude mai i precari dalla formazione: anche a Treviso il Tribunale dice sì alla Carta del docente al supplente che ha fatto ricorso con Anief

SCUOLA - Carta del docente ai precari, va a tutti coloro che hanno fatto supplenze negli ultimi 5 anni anche se oggi non insegnano più o sono stati immessi in ruolo: a Nocera inferiore 2.000 euro all’insegnante che ha fatto ricorso con Anief

ISTRUZIONE - A Foggia 1.500 di Carta del Docente alla maestra di scuola primaria, Pacifico (Anief): abbiamo centinaia di migliaia di docenti che possono fare altrettanto

SCUOLA - Carta docente, la Cassazione ha detto che va data a tutti i precari con supplenza fino al 30 giugno: a Messina 2.500 euro all’insegnante che ha presentato ricorso con Anief

SCUOLA – Negare la Carta del docente ai precari rischia di compromettere il buon andamento dalla PA: a Treviso altri 1.000 euro assegnati a un supplente grazie ai legali Anief

SCUOLA - Niente Carta docente ai precari, uno “scivolone” del legislatore: a Trieste 1.500 euro al supplente che ha fatto ricorso, lo dice la Costituzione e confermato da Corte di Giustizia UE, Consiglio di Stato e Cassazione

SCUOLA - Carte docente, il contratto di lavoro parla chiaro: va pure ai precari. A Treviso 1.000 euro al supplente fino al 30 giugno che ha fatto ricorso con Anief: l’amministrazione è obbligata a garantire gli strumenti per formare tutti

SCUOLA - I 500 euro annuali della Carta docente più interessi vanno pure ai supplenti di sostegno privi di specializzazione: a Verona il giudice cita la Cassazione e accoglie il ricorso Anief in difesa di una supplente annuale senza titolo

CARTA DEL DOCENTE - Non assegnarla ai supplenti significa calpestare l’ordinamento eurounitario, a Tivoli il giudice applica i pareri di Cassazione, Consiglio di Stato e Corte Ue: 1.000 euro al precario ...