SCUOLA - Quando lo Stato nega la Carta del docente ai precari calpesta la Costituzione e diritto UE: a Velletri il giudice fa avere ad un insegnante 2.000 euro per le quattro supplenze svolte

È assodata e inequivocabile “la illegittimità dell’art. 3 d.p.c.m. 29 novembre 2016 nella parte in cui limita il novero dei beneficiari della Carta elettronica del docente ai soli lavoratori a tempo indeterminato”: a scriverlo è il Tribunale di Velletri che ha quindi accolto il ricorso presentato dai legali Anief in difesa di un insegnante che tra il 2018 e il 2022 ha svolto supplenze nella scuola senza vedersi riconoscere la card annuale da 500 euro per l’aggiornamento professionale: il giudice del lavoro non ha avuto dubbi nel conferire al docente i 2.000 euro negati per altrettante supplenze e condannare quindi la condotta discriminatoria decisa dal legislatore e attuata dal Ministero.

Nella sentenza di Velletri, si spiega che “sul tema in argomento il Consiglio di Stato, con sentenza del 16 marzo 2022 n. 1842 - ha ritenuto illegittima l’esclusione dal beneficio dei docenti con contratto di lavoro a termine, in quanto irragionevole e contraria ai principi di non discriminazione e buon andamento, e ha annullato la nota del M.i.u.r. n. 15219 del 15 ottobre 2015, nella parte in cui specificava che la "Carta del docente" e i relativi € 500,00 annui erano assegnati ai soli docenti di ruolo e non anche ai docenti con contratto a tempo determinato, nonché l’art. 2 d.p.c.m. 23 settembre 2015 n. 32313 che limitava il beneficio ai soli docenti di ruolo, in quanto “un tale sistema collide con i precetti costituzionali degli artt. 3,35 e 97 Cost.”. Inoltre, nell’esito del ricorso Anief viene spiegato che “sulla questione si è di recente pronunciata anche la Corte di Giustizia UE che, con ordinanza del 18 maggio 2022, resa nella causa C-450/21, ha statuito che l’art. 1 comma 121 legge 107/2015, nella parte in cui non attribuisce il bonus di € 500,00 al personale a termine, contrasta con clausola 4 dell’articolo quadro CE, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato”.

Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, torna a dire che “se Corte di Giustizia europea e Consiglio di Stato hanno valutato a fondo la questione giungendo entrambi alla stessa conclusione, come possiamo pensare che la ‘dimenticanza’ dei precari nella legge sia stato un errore venale? La verità è che pure l’attuale Governo ha ben compreso che la Carta del docente non c’entra nulla con il tipo di contratto sottoscritto dal lavoratore: nel decreto Salva-Infrazioni poi diventato legge, è stata infatti introdotta la norma che apre la card annuale ai supplenti con contratto in scadenza il prossimo 31 agosto. Anche se solo per 2023/24 è comunque un primo segnale positivo. Nel frattempo, tutti gli altri precari (con supplenze svolte dal 2017 in poi) possono presentare ricorso con Anief e recuperare 500 euro netti per ogni annualità di almeno 150 giorni di supplenza”.

LE CONCLUSIONI DEL GIUDICE DI VELLETRI

“In accoglimento del ricorso, disapplicato l’art. 3 d.p.c.m. 28 novembre 2016, nella parte in cui esclude i docenti non di ruolo dal beneficio, dichiara il diritto di XXXXX XXXXX a usufruire della

Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente di ruolo per gli anni scolastici 2018/2019, 2019/2020, 2020/2021 e 2021/2022, per l’importo nominale complessivo di € 2.000,00; per l’effetto, condanna il Ministero dell’Istruzione e del Merito, in persona del Ministro pro tempore, ad attivare la Carta elettronica del docente in favore di XXXXX XXXXX, per gli anni scolastici 2018/2019, 2019/2020, 2020/2021 e 2021/2022 e per l’importo nominale complessivo di

€ 2.000,00;

condanna il Ministero dell’Istruzione e del Merito, in persona del Ministro pro tempore, al pagamento in favore di XXXXX XXXXX dei compensi di lite, liquidati in 1.030,00, oltre spese generali, Iva e Cpa come per legge, da distrarsi in favore dei procuratori dichiaratisi antistatari.

Si comunichi.

Velletri, 29 settembre 2023”.

ANIEF CONTINUA CON I RICORSI

L’Anief continua a proporre i ricorsi per accedere con Anief al bonus docente: l’obiettivo è quello di recuperare 500 euro per ogni supplenza, anche per i contratti fino al 30 giugno, al termine delle lezioni o di durante ancora inferiore. Per maggiori informazioni o per aderire all’impugnativa del nostro sindacato, in modalità singola o collettiva, basta collegarsi con la pagina internet predisposta dal sindacato autonomo e rappresentativo.