A seguito delle richieste di chiarimento avanzate dall’ANIEF, nella giornata odierna il MIM ha convocato un tavolo di confronto con le OO.SS firmatarie relativo al conferimento degli incarichi EQ al personale DSGA.
A rappresentare l’Amministrazione sono state il neo Direttore Generale dott.ssa Maria Palermo e la Dirigente dott.ssa Maria Rita Calvosa
La delegazione Anief è stata composta da Alberico Sorrentino Capo Dipartimento Anief Condir, dalla responsabile della Consulta ATA Cristina Dal Pino e da Martino Todaro.
Come è noto, in attuazione del nuovo CCNL 2019/2021, con decorrenza 01.09.2024 devono essere conferiti gli incarichi di cui all’oggetto come da nota MIM prot. 129323 del 26 agosto 2024.
La delegazione Anief ha evidenziato come all’art.2, co.1 lettera h) dei format di incarico diramati dagli Ambiti Territoriali competenti a tutte le Istituzioni scolastiche, si legge testualmente che il D.S.G.A. “svolge ogni ulteriore attività attribuita dalla normativa vigente, quale, a titolo esemplificativo, attività di studio ed elaborazione di piani e programmi richiedenti specifica specializzazione professionale; incarichi di attività tutoriale, di aggiornamento e formazione del personale”. Formulazione che, a ben vedere, risulta difforme rispetto alla nuova previsione introduttiva degli incarichi de quibus e contenuta nell’art. 55, co.4 del testo del CCNL 2019/2021, la quale non menziona affatto tale mansione in riferimento alla nuova figura di EQ.
È stata, inoltre, evidenziata la necessità di eliminare la dichiarazione di non incompatibilità in quanto per i DSGA già di ruolo risulterebbe essere una contraddizione in termini, oltre al fatto che la stessa risulta riconducibile unicamente agli incarichi dirigenziali.
L’Anief ha, poi, chiesto chiarimenti in ordine alla trasmissione degli incarichi agli organi di controllo ed in specie alle RTS, atteso che i primi incarichi trasmessi risultano essere stati respinti.
Allo stesso modo, è stato chiesto di puntualizzare nel modello di incarico ad interim che la retribuzione è composta dall’indennità fissa e variabile.
L’Amministrazione ha in parte accolto le richieste dell’Anief; pertanto, sarà trasmessa una nuova comunicazione agli Uffici territoriali e nuovi modelli di incarico con l’eliminazione della lettera h di cui all’art. 2 co. 1. per i DSGA già di ruolo al 31 agosto 2024.
Inoltre, sarà specificato che non occorre inviare i decreti di incarico alle RTS.
Per il personale che ha partecipato alla progressione verticale con conseguente immissione in ruolo, l’Amministrazione ha chiarito che entro pochi giorni sarà aperta una nuova funzione al Sidi per la trasmissione dei relativi contratti, allo scopo di riconoscere ai neo funzionari EQ il livello stipendiale corrispondente al nuovo inquadramento.
“L’Amministrazione è ora chiamata a dare compiuto riconoscimento agli incarichi EQ” dichiara Alberico Sorrentino Capo Dipartimento Anief Condir. “Per questa ragione abbiamo sollecitato la convocazione del tavolo sul MOF per discutere dell’aumento della parte variabile, ribadendo in maniera netta la l’insoddisfazione dell’Anief all’aumento prospettato del 10%”.
Il Sindacato guidata dal prof. Marcello Pacifico ha anche posto il problema delle necessarie tutele per quanti ricoprono e andranno a ricoprire l’incarico di DSGA, viste le numerose sentenze di condanna intervenute da parte della Corte dei Conti che hanno visto soccombere i Direttori; per questa ragione, l’ANIEF ha chiesto la convocazione di un tavolo specifico per affrontare la tematica.
Infine, la delegazione Anief ha chiesto un’interpretazione uniforme sul territorio nazionale per la copertura dei posti vacanti da DSGA.
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